我 要 招 生

项目描述
对有志于从事呼叫中心坐席岗位及航空票务服务的人员进行为期三个月的全日制定向就业培训,经综合考评合格后,进入用人单位进行三个月的试工,最终考核通过后转为用人单位正式员工。

安置单位
经过中心培训合格学员,用人单位会根据公司实际需要及学员自身特点将学员分配至不同工作岗位,如各大呼叫中心坐席人员、在线客服人员、前台坐席职员、票务推广专员、票务外勤人员等。
在企业选择上涉及范围更为广泛,这其中也有一些专门从事外包服务的专业公司如赛迪集团、95太维等,目前国内的诸多电子商务网站也都开设呼叫中心部门,如购卓越网、当当、电信和电视购物网等,这些网站同时也为我们开辟了更为广阔的人才输送渠道,为学员解决了后顾之忧。

授课教师:
1)呼叫中心专职培训讲师
开设的金牌课程均是聘请呼叫中心咨询培训高级讲师、资深项目经理人和各航空公司业务负责人亲自讲授,具备丰富的行业指导经验。
2)专职业务经理
为学员授课的教师全部是在业内有资深业务经验及丰富教学经历的一线业务经理。他们的背景保证了教学的实用性和自身业务的权威性。针对学员自身的特点及素质教师会制定相应的教学方式,确保可以让学员在最短的时间内掌握航空票务业的学习方法和基本功,从而轻而易举的快速提高。

招生合作:
对全国范围内有能力组织合格生源的单位进行长期的项目合作
为提高学员整体素质,特面向全国各大、中专院校应届毕业生进行招生,并通过面试、口试和笔试等环节进行逐一筛选,将最终合格的学员进入中心进行集中封闭性专业培训,从而保证了学员的整体素质水平。

招生合作单位条件
须具备独立法人资质,企业或院校均可;
拥有当地的实用社会资源,媒体宣传渠道等,可独立运营组织招生工作活动;
拥有长期稳定的招生资源,并保证所招生源素质满足以下条件;

学员基本条件
具有高中以上学历,持有国家认证的学历证书;年龄18周岁以上;
掌握流利标准的普通话;声音甜美,有服务热情,反应灵敏,性情温和,细致有耐心;
熟练使用电脑,具有熟练的中英文打字水平;
有较强的语言表达、语言组织能力,能准确表达个人思想,具备良好的沟通能力;
对于服务行业有一定的理解认识,有乐于从事服务行业的热情和信心;
能吃苦,服从管理,自律性强,自学能力强,肯钻研业务;
有较强的综合素质,对于突发事件有一定的处理能力;
有高度的耐心,责任心,勇于承担责任;
旅游、英语、营销专业,熟练操作办公软件,五笔打字速度快者优先考虑。

安置推荐
经过中心培训合格学员,用人单位会根据公司实际需要及学员自身特点将学员分配至不同工作岗位,如各大呼叫中心坐席人员、在线客服人员、前台坐席职员、票务推广专员、票务外勤人员等。

培训中心将面向设有呼叫中心坐席的单位推荐职员。双方可以共同参与招生,面试,培训,录用考核合格的人员。有效利用公司培训资源,降低岗前培训的成本;合理绩效,科学流动坐席人员,筛选出素质全面的优秀坐席,同时保证人员的稳定性;降低整个入职过程中的实际操作成本。

在企业选择上涉及范围更为广泛,这其中也有一些专门从事外包服务的专业公司如赛迪集团、95太维等,目前国内的诸多电子商务网站也都开设呼叫中心部门,如购卓越网、当当、电信和电视购物网等,这些网站同时也为我们开辟了更为广阔的人才输送渠道,为学员解决了后顾之忧。

培训优势
通过这种校企共训的合作模式,培训合格的学员到达用人单位后,不仅节省出了培训时间,同时利用其所学的业务技能和在大京实习的经验,马上就可以给用人单位创造利润,从而真正达到了事半功倍的效果。因此这种合作模式不仅满足了广大用人单位用人需求,同时也形成了“产、供、销”一条龙的培训就业模式。

  • 提供全学科培训服务,可根据用人单位不同需求制定培训计划;
  • 采用校企共训模式,使学员掌握实战技巧,有更多机会参与实际操作;
  • 降低人员入职成本,培训过程中资源产生价值,节省用人单位人力开销;
  • 建立科学淘汰机制,保证员工整体业务技能水平;

招生单位优势
保证学员基本素质水平,并可根据用人需求调整生源定位;
培训合格学员中心负责安排就业,免除学员后顾之忧;
培训中心为用人单位安排定向就业培训



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