就 业 安 置

1.就业。 结束为期三个月培训及三个月试工的学员,经最终综合评定合格者由实际用人单位按需要安排就业岗位转为正式员工,不合格人员将延长培训或试工期。在培训、实习的每个环节中,表现优异者均有破格转正、录用的晋升机会。

2.分配。所有考试合格人员必须服从分配。用人单位会根据公司实际需要及学员自身特点将学员分配至不同工作岗位,如票务外勤人员、票务推广专员、前台坐席职员、在线客服人员、客户调研、问卷调查、客户回访人员等;若考试合格者不能服从大京航服工作岗位、工作地点、用人单位的分配,则视为自动放弃当前实习、 试工或就业的资格。

3.转正。 学员正式结束用人单位为期三个月的试用阶段,经用人单位综合考量后合格者可转为用人单位正式员工,不合格者将延长试用期。转正员工需在用人单位工作满一年后方可提出辞职或者调离(不包括用人单位主动辞退不合格学员或者各项考评不合格者)。正式员工将进入用人单位的规范考核流程,详见相关公司管理制度及国家相关政策法规。

4.待遇。三个月的实习期间为学员提供生活补助金,分为两级:第一个600元/月/人, 第二个月700元/月/人,第三个月800元/月/人。实习期满后,考核合格人员成为用人单位正式员工,享受保底加提成的薪金组合,其薪金待遇依照用人单位公司内部财务制度执行。

5.证书。 经培训实习后到用人单位正式上岗未满一年提出离职的学员,校方不予发放毕业证书。转为用人单位正式员工满一年者,从事航空票务服务的人员由用人单位推荐考取中国民航总局颁发的国内、国际客运岗位职务培训证书,正式取得国家承认的岗位资格;从事呼叫中心坐席的人员考取“信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心”颁发的全国通用的《中华人民共和国职业资格证书》以及信息产业部的《技术资格证书》。报考费用自理。

6.安全。大京航服按公司规定对培训、实习的学生进行严格管理,并对学生进行必要的安全教育,保障学
员在实习工作期间的安全问题,对于培训、实习以外时间出现的各种问题均由学员自己负责。

7.无忧的就业前景
经培训、考试合格的国内客运销售代理业务岗位坐席人员,合格者将转为试工,试用期为三个月,经最终考试合格后,将享受正式员工待遇。

现在呼叫中心的管理人才非常缺乏,而呼叫中心的大多数管理人才又是从呼叫中心的客服代表中培养和锻炼出来的。一个高层的呼叫中心管理人员必须从基层做起才有实战经验和管理基础,当今走在呼叫中心领导前沿的专业人士绝大多数都是从服务第一线做起的,并且通过相关专业的深造,成就自己的管理晋升之路。
同时,用人单位也会根据个人努力和成长,提拔为国内客运代理销售主管,或者通过继续学习进入国际客运代理销售岗位,业务全面者还可以晋升为部门经理以及网络推广等部门,公司根据个人能力提供无限宽广的就业及发展机会。



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